Zwykle planujemy nasze kariery, ale nie planujemy emerytury.

Dla wielu pracowników odchodzących na emeryturę, separacja od pracy jest trudnym doświadczeniem. Praca zapewnia status, tożsamość i związki z innym ludźmi. Wielu osobom praca umożliwia bycie rozpoznawalnym oraz służy do identyfikowania się w środowisku, w którym funkcjonują. Kiedy pozostawiają pracę za sobą przechodzą do nowego etapu. Przejście z pracy na pełen etat, do emerytury na pełen etat - to zmiana wielu aspektów życia.

Innowacyjne firmy oferują swoim pracownikom przechodzącym na emeryturę pomoc w sfinalizowaniu planów emerytalnych poprzez współpracę z coachami zewnętrznymi, którzy specjalizują się w tematyce zarządzania wiekiem.

Coaching przedemerytalny pomaga pracownikom przechodzącym na emeryturę w wypracowaniu strategii działań, aby pozytywnie przejść przez zmianę.

 

Aby uzyskać więcej informacji, zapraszam do kontaktu:
Iwona Kuś tel. 600 916 718, e-mail: iwona.kus@inplace.pl; www.inplace.pl